为全面落实《开封市事业单位实行人员聘用制度的意见》 （汴办[2003]36号）的精神，结合我系实际，9月22日，开封技师学院汽车工程系组织了新教师见习期转正基本功考核活动，王亚楠，李希行，余文彬3名入职即将满一年的新教师走进汽车实训车间“考场”，同台“飚技”，接受“检阅”。

三名新教师作为实训教师，本次考核内容主要涵盖汽车发动机拆装与测量、新能源汽车检测与维修技术。在发动机拆装与测量项目中，3名老师需要在规定时间内完成发动机的拆卸与装配，并完成指定的测量项目；新能源汽车检测与维修技术中，3名老师需要完成动力电池组的拆装与分容、驱动电机的数据检测、高压配电箱的装配与接线，新能源汽车整车故障检测与排查。考核现场，年轻的教师们情绪饱满，充满活力，虽初出茅庐，但个个能力表现不俗，纷纷拿出“看家本领”。

在现场考核结束后，汽车工程系主任张国青和考核组成员将对新教师工作一年来教育教学表现予以综合审查、评判。

对新教师实施“周岁”基本功考核，是教师职业能力考核之后的又一次考核。为确保考核公正、公平，系内制定了考核标准，明确了考核细则和工作纪律，并从系内遴选了6名优秀教师组成了考核专家组，现场通过看、听、查等方式进行综合打分，最终确认该教师的考核等级，并作为能否转正的依据。

“一年站稳讲台，三年独当一面，五年成教学骨干。”为激发新教师成长内驱力，构建新教师成长序列，一直以来，汽车工程系重视新教师教育水平提升与实操能力培养，通过“抓培训”、“抓结对”、“抓考核”和“抓奖励”，不断锤炼基本功，激活成长期，擦亮职业底色，浸润教育情怀，努力帮助新教师扣好从教的“第一粒扣子”。