管道二公司培训中心能够承担电焊工、管工、铆工、操作手等十多个工种的培训和考试。配有模拟环境焊接试验室、力学性能(拉伸、弯曲、冲击和硬度)试验室、仪表、计量器具鉴定鉴定室，具有焊接试验、理化试验、焊接工艺评定和计量器具检验检定的能力和资质。

培训中心现有两个理论培训教室，一次可容纳70名学员进行理论培训；1个无纸化考场，30台计算机，一次可容纳30名学员进行基本知识计算机考试；拥有手工焊、半自动焊培训车间，32个工位及配套焊接设备，1个自动焊培训车间，可同时容纳60名焊工进行操作技能培训。

培训中心拥有高素质的培训师资团队，理论和实操教学经验丰富。理论培训教师3人均是工程师，7名操作技能教练均是高级技师。其中3人具有焊接技能指导教师资格，6人具有特种作业人员安全培训教师资格。1人是中石油管道局技能工匠，2人是中石油管道局技能专家，1人是中石油集团公司技能专家，拥有江苏省授予的技能大师工作室一个。

一、岗位及专业需求

1．岗位名称电焊工、管铆工、起重工、修理工、防腐工、测量工、电工、电仪安装工、探伤工

2．专业焊接类、机械类、电及电气自动化类、机电类、测绘测量类、防腐化工类、无损检测类等，以上专业可以是相近专业。

二、招聘条件

1．男性。

2．中专、技校、职高及以上毕业生。

3．同等条件下外语水平高者，优先考虑。

4．沟通能力强，对企业有较高的忠诚度。

5．身体健康，无传染性疾病。

三、用工形式及薪酬待遇

1．用工形式：第三方用工形式

2．薪酬待遇：

（1）培训生培训期一年，培训期间发放生活费2000～3000元/月，公司提供统一食宿，购买意外伤害保险，现场实习报销路费。

（2）通过培训考核后，与管道二公司在册员工执行同等薪酬政策。建立“五险一金”，即：基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。另建立团体人生意外伤害保险（40万）。10员工享受带薪年休假、轮休假、探亲假、婚假、丧假、产假（含男方陪护假）等。各种假期休假期间，根据规定享受带薪假期。