年度考核促提升，凝心聚力新征程。近日，开封技师学院顺利完成2022年度考核及各项评议工作。此轮工作集中展示了学院各部门一年来的工作成绩和亮点，有数据、有实例、有目标、有规划，充分展现了开封技师学院教职工争先创优的良好精神风貌。
图为学院党委副书记、副院长涂天鸿主持
2022年中层领导干部年度考核
2月10日，开封技师学院召开2022年度考核工作推进会，院党委委员、工会主席王志广主持会议，学院各支部书记参会。王志广首先传达了省、市年度考核有关文件精神，明确了年度考核的工作要求——按照实事求是、客观公平的原则，对全院教职工的德、能、勤、绩、廉进行认真考核和评价。
会上，王志广对全院教职工年度考核的内容、标准、方法、步骤、优秀名额分配等要求进行了解读，强调各党支部在评优评先过程中，要把思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，将师德表现作为首要依据，并对年度考核工作做出安排，要求各支部严格按照时间节点完成年度考核工作。
图为工会主席王志广主持2022年度考核工作推荐会
2月11日开始，各党支部积极落实年度考核工作要求，组织各支部教职工学习年度考核文件，本着公平、公正的原则，经过个人述职、无记名投票等程序，最终确定考核对象年度考核结果，按时按点顺利完成年度考核工作。
图为各党支部开展年度考核评议工作
2月13日，学院组织中层领导干部述职和考核评议，由院党委副书记、副院长涂天鸿主持，纪检监察室工作人员全程监督。涂天鸿强调了干部述职和考核的重要性，并对过去一年各部门工作给予了肯定的评议。中层领导干部采用书面的形式，对既定目标完成情况进行汇报述职，经过评议产生年度考核优秀人员并予以公示。
图为2022年中层领导干部年度考核
通过本阶段工作，极大激励和促进了开封技师学院广大党员干部和教职工厚实能力基础、强化作风建设、提升工作效能，不断解放思想、开拓创新，助力学院高质量发展。
