为加快提升青年教师的教学水平和教学能力，关爱新进教师成长，更好适应新岗位，进一步深化落实“导师带徒”活动，按照系部新进教师培养计划，1月3日下午，我院现代服务系开展了新进教师评审考核活动，现代服务系系主任王娜，副主任阔宇、陈光辉及“导师带徒”活动中四位新进教师的师父参加现场考核。
本次考核方式为专业展示和现场试讲两个方面。四位参评老师按照评审程序逐个上台试讲，亲和力十足，极具感染力，切实做到了以生为本，循循善诱，思路清晰，展示出了严谨的教学风格和扎实的专业基本功，试讲达到了良好的预期效果。
随后，评委们对每位试讲教师进行了现场点评，既肯定了新教师们良好的教学素养，又指出了课堂中的不足，新进教师的师父们为自己的徒弟做出详细的教学指导，使她们不但认清了不足和差距，而且找准了提高教学水平的方向和思路。评审考核活动使新进教师在试讲教学中得到了磨炼，对提高教师教学水平起到了极大的促进作用。
本次新教师考核工作的开展，不仅为新教师们提供了展示自我与交流学习的平台，也为促进教师专业化成长奠定了良好的基础。路漫漫其修远兮，本次考核工作已结束，但新教师们的教育成长之路、学习提高之路还在继续。相信新教师们以本次考核活动为契机，不断提升自我、完善自我、充实自我，在逐梦成长中绽放自己独特的教育教学魅力！
